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员工关系与企业管理专题

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[核心提示]标杆地产职务职级体系构建、岗位价值评估、薪酬体系设计、员工保留与员工激励课程,旨在帮助学员掌握地产职级体系设计;掌握岗位价值评估与岗位矩阵设计;掌握薪酬体系诊断的工具;薪酬体系设计实操;标杆地产薪酬设计与奖金管理;员工失去原因分析;如何对员工进行激励、让员工增...

开课计划:

南京班 2019-12-21

优秀员工的8个任务—做领导放心的员工

12月27日成都  课时:1天  吴滃垚

[核心提示]优秀员工的8个任务—做领导放心的员工app竞猜赛事,使学员清晰优秀员工成功路径!让其成为主动思考,善用策略解决问题的职业人,帮助员工有效进行自我管理,改善员工过往的工作行为,帮助企业打造一流团队。

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成都班 2019-12-27

薪酬体系设计实操:从理念到工具激活员工

12月12日武汉  课时:2天  李洪涛

[核心提示]对企业决策层和人力资源管理者来说,如何设计合理的薪酬体系,促进人才的招募、留用与发展,加强人力资源管理决策的科学性,提升组织效率是非常重要的工作。薪酬体系设计与管理课程将系统讲授薪酬设计的理念、策略及工具,帮助学员从根本上提升薪酬体系设计技能。

开课计划:

武汉班 2019-12-12

高效员工职业化修炼

12月13日杭州  课时:1天  夏耀辉

[核心提示]高效员工职业化修炼课程,旨在帮助学员正确认知员工与企业的关系,激发工作热情,让员工主动积极的工作;建立正确的职业化观念和优秀职业人士的职业理念,树立积极的阳光心态;实现职业化的自我管理,做个善于沟通,有团队合作意识的职业人士;帮助员工认知自身行为与企业的命运息...

开课计划:

杭州班 2019-12-13

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全员员工职业素质提升课程app竞猜赛事,内容涉及职业人的四项基本素质,职业化态度,沟通的技巧,流程化管理,时间管理的技能,职场是意志力的较量...

培养自动解决问题的优秀员工课程app竞猜赛事,内容涉及领导需要什么样的员工,遇到问题的四种做法,面对问题的四种境界,解决问题的六大技能,提升...

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普通员工、优秀员工、职业化员工的对比

普通员工、优秀员工、职业化员工的对比

一个人职业化程度越低,这个人只可能是普通员工,而我们要想从普通到优秀、到职业化,就一定要提高自己的职业化...

店长对员工越“好”越会被员工咬!

店长不能只做让别人喜爱的领导,而要做让别人尊敬的领导。被人尊敬的领导要做到;有原则、有要求、有底线、有规...

餐饮管理:别怪员工不听话,你会对员工做这些事吗?

店长,是一店之长,是所有员工学习的榜样。要想带出好员工,店长首先就要以身作则,带员工前先进行自我反省,改...

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《员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长》系统阐述从入职、任职到离职过程中,个体与组织的行动策略、心路历程及其关键...


书讯:员工关系管理实务
《员工关系管理实务》以企业员工关系管理为主线,以现行劳动法律法规为基石,融会贯通企业管理与法律实务两大领域,为企业打造复...