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新劳动合同法app竞猜赛事专题

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企业劳动人事风险防控

12月19日长沙  课时:2天  苏建伟

[核心提示]企业劳动人事风险防控课程,旨在帮助学员学会识别员工的违纪行为;掌握违纪员工处理的取证方法;善于利用法律做到零成本合法解雇;了解员工违纪处理法律文书的制作技巧;明确员工离职期间的纠纷风险点;评估纠纷发生后可能导致的成本付出;控制劳资纠纷矛盾的进一步激化。

开课计划:

武汉班 2019-12-17

长沙班 2019-12-19

[核心提示]年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控app竞猜赛事,内容涉及招聘入职时如何预防欺诈,用工模式的选择及其成本和风险如何防控,规章制度如何实操,二孩政策背景下如何应对“三期”女职工的管理,如何正确理解和运用协商解除等,旨在使学员掌握年终高发劳动争议问题与用工模式...

开课计划:

成都班 2019-12-19

[核心提示]最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对app竞猜赛事,帮助学员对《劳动合同法》下的十大劳动争议疑/难/热点问题进行全面解析,培养预测劳动用工风险的思维习惯,理顺劳动合同管理各阶段的法律法规要点,帮助学员短时间内掌握劳动争议中法律法规要点,以期立竿见影运用于实际工作...

开课计划:

杭州班 2019-12-20

[核心提示]《劳动合同法》、《社会保险法》修订、481号文、179号文废止形势下 企业用工风险防控与实务操作高级app竞猜赛事班,以案例分析为切入点,紧跟时政节奏,从最新角度分析员工关系管理中的法律风险控制要点、操作流程、相关管理方法设计技巧等,是真正的实务操作、“纯干货”,学完即用。为...

开课计划:

海口班 2019-12-14

北京班 2019-12-26

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人力资源之企业劳动用工风险防范与控制app竞猜赛事,课程通过对人力资源实务工作活动单元的解析,结合新颁布劳动法规解读及典型劳动争议案例判解,...

制造业劳动定额管理与企业用工成本管控之道app竞猜赛事,帮助学员学会制定企业人工成本管控目标值的方法,学会企业浮动工资总额的设置方法,用好奖...

举案说法(劳动法)课程app竞猜赛事,帮腲学员学会大量的工具,可以直接应用于企业的工作实践中去,学会企业用工过程中的常见法律问题点,进而规避用...

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此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

以“完成一定工作任务”为期限的劳动合同因任务完成而终止的,不管哪方提出终止,用人单位均需支付经济补偿。

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同

由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的,用人单位可以单方调整其工作岗位,这是用人单位行使用工自主权...

工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由

入职1个月内签订劳动合同,是用人单位的法定义务;但期间基于与用人单位无关的原因,双方无法签订劳动合同的,...

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书讯:新劳动合同法100问(根据最新修改决定编写)
本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容,还融入了《劳动合同法实施条例》、最高人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政...


书讯:新劳动合同法适用指南与案例精析
本书由全国人大常委会法制工作委员会社会法室编著。本书力求准确、详尽、通俗地阐述《劳动合同法》及相关规定的有关内容。